湘南ナースになるには
はじめに
1994年に誕生した、車の「湘南ナンバー」。
もう25年になるのですが、現在も人気が高く、全国人気ランキングで第1位だそうです。
そんなに人気のある「湘南」ですが、「湘南ナース」をご存じですか？
つい先日、32人の湘南ナースが誕生したそうです。
32人の湘南ナースが誕生
先月23日に藤沢市医師会館で、
「湘南ナース」の称号授与式がおこなわれ、32人の「湘南ナース」が誕生したそうです。
湘南ナースとは地域に密着した看護師を表すものですが、
藤沢市、茅ヶ崎市、寒川町を中心とした湘南東部医療圏における看護師の育成や人材不足の解消を目的として2013年に設立された事業で、
藤沢市医師会、茅ヶ崎医師会、湘南看護専門学校、そして地域の医療機関によって湘南ナース総合支援センターが立ち上げられたのですが、現在はその趣旨に賛同した10病院と1クリニックも協力しているそうです。
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湘南ナースになるには
湘南ナースは、
藤沢市、茅ヶ崎市、寒川町で一定水準以上の看護能力を備えていると認められた看護師に与えられる称号ですが、
湘南ナースになるには、
- 湘南ナース総合支援センターに登録した医療施設で働き、
- 所属施設の研修と、
- 湘南ナース養成プログラム研修を 3 年間受講
した看護師に湘南ナース総合支援センターから授与されるのです。
詳しく見る ⇒ 湘南ナースになるには
湘南ナースは新卒看護師の離職を防ぐ
看護学校を卒業した新人看護師を対象に、
3年かけて様々な研修を行うことによって各病院の中核を担う看護師として育成しようとする事業なのですが、
新卒看護師の離職を食い止める役目も果たしているのです。
日本看護協会の調査によると、
- 全看護師の離職率 ： 10.9%
- 新卒看護師の離職率 ： 7.8%
とのことで、
新卒看護師の8人に１人は1年目で看護師を辞めてしまっているのです。
新卒看護師の主な離職理由は、
看護師の仕事がこんなに大変だとは思わなかった
というもので、
憧れてなった看護師だったはずなのですが、
憧れと現実のギャップ
で離職する看護師が多いというのです。
詳しく見る ⇒ 新卒看護師が1年で看護師を辞める理由
湘南ナースの育成講座では、
看護学校の同期の仲間と共に学び成長できる場所となるため、
知識や技術の向上だけでなく、
離職の解消にもつながっているというのです。
今回湘南ナースの認定を受けた1人も、
3年間やってきた達成感とともに、これからも仲間と一緒に成長していきたい
と意気込みを語っています。
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まとめ
藤沢市、茅ヶ崎市、寒川町の湘南東部医療圏で学んでいる看護学校の学生さん、
藤沢市、茅ヶ崎市、寒川町の湘南東部医療圏の医療機関で働きたいと考えている新人看護師さん、
湘南ナース総合支援センターに登録した医療施設で働き、
湘南ナースの資格を取ってみませんか？
